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確定中國勞動和社會保障科學研究院是人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，主要承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、工資收入分配、社會保障等理論、政策及應用研究。根據(jù)工作需要，我院面向2022年應屆畢業(yè)生公開招聘7名工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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崗 ?位 |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
京內(nèi) 生源 |
京外 生源 |
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科研管理和學會工作處崗位 |
公共管理（1204）、工商管理（1202）、理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202） |
博士研究生 |
1名 |
? |
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宏觀戰(zhàn)略研究室研究崗 |
理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202）、公共管理（1204） |
博士研究生 |
1名 |
? |
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就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室研究崗 |
理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202）、社會學（0303）、公共管理（1204） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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職業(yè)與技能研究室研究崗 |
勞動經(jīng)濟學（020207）、職業(yè)技術(shù)教育學（040108）、發(fā)展與教育心理學（040202）、人力資源管理（120202） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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人力資源研究室研究崗 |
勞動經(jīng)濟學（020207）、人力資源管理（120202）、人口學（030302） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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工資收入調(diào)控研究室 |
應用經(jīng)濟學（0202） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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社?；鹋c經(jīng)辦服務研究室 |
金融學（020204）、財政學（020203） |
博士研究生 |
? |
1名 |
備注：1.專業(yè)設置主要依據(jù)教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。2.所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律。
2.遵守職業(yè)道德，作風正派，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3.有較強的科研工作能力。具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，具有較好的研究能力和學術(shù)功底，具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ_發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文，參與過相關(guān)領(lǐng)域的課題研究。
4.身體健康，能勝任科研工作。
5.年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。
受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。
三、招聘對象
招聘對象為2022年非在職應屆博士畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書、就業(yè)報到證，需使用獲得的最高學歷所對應的專業(yè)報名。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生，不含北京高校集體戶口畢業(yè)生。
四、招聘程序
(一)報名。符合上述資格條件及招聘崗位要求的應聘人員請于2022年3月11日前(逾期不再受理)將相關(guān)應聘材料通過電子郵件發(fā)送至：rsc@calss.net.cn。每人只能報考一個崗位。郵件標題按照“報考崗位+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷”格式填寫。招聘咨詢電話：(010)6494103364941221。
應聘材料包括：《2022年應聘人員報名表》(見附件)、學歷學位證明、學習成績證明、外語水平證書、身份證復印件(京內(nèi)生源要求提供戶口本首頁和本人戶口頁復印件)、畢業(yè)論文摘要和1—3篇公開發(fā)表論文以及相關(guān)學術(shù)成果等電子版材料。
應聘人員提交的應聘材料應確保真實、準確。未認真填寫《報名表》，造成信息不全、錯誤的，由應聘人員承擔相應后果;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
(二)資格審查。我院對報名人員進行資格審查。有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)未達進入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計劃。
(三)考試?？荚嚢üP試和面試。我院將于3月21日前后通過我院網(wǎng)站(www.calss.net.cn)公布筆試時間、地點，不另行電話通知，請應聘人員及時關(guān)注我院網(wǎng)站信息。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績達到合格分數(shù)線的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選。達到合格分數(shù)線的人數(shù)不足比例要求的，按實際人數(shù)進入面試。面試信息可于4月1日前后通過我院門戶網(wǎng)站查詢，請應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站公布信息。
(四)體檢和考察。各招聘崗位綜合成績排名第一的考生進入體檢和考察環(huán)節(jié)，如有放棄體檢和考察，或體檢、考察不合格的，報考該崗位的其他考生按成績從高到低依次遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(五)公示和聘用
從考試、體檢和考察合格人員中確定擬聘用人選，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目和我院門戶網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
中國勞動和社會保障科學研究院
2022年2月24日
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