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確定為進一步加強城市管理，提升城市管理水平和效率，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)遵守紀律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強工作責任心和團體協(xié)作精神;
(二)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
(三)具備擬報考崗位所需的崗位要求。
二、崗位、人數(shù)及具體要求
(一)用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見《附件1》，本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年5月1日(含)以后出生。
(二)任職要求：
1.身體健康，無殘疾，體貌端正，無口吃、無紋
身，無違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件;
2.熱愛城市管理工作，愛崗敬業(yè)，服從命令，聽從安排，服從城管局工作崗位調(diào)配;
3.擁護黨的領(lǐng)導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，善做群眾工作，具有中華人民共和國國籍。
(三)有下列情形之一的人員，不予招錄：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;
2.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員;
3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
4.有個人不良信用記錄的;
5.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;
6.有吸毒史、精神病史、有紋身的人員;
7.本人家庭成員被判處刑罰，本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;
8.其他不適宜從事協(xié)管員工作的。
三、報名時間、地點、報名所需材料
此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。
招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)等平臺發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公示信息。
(一)報名時間及報名方式
(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年5月10日15：00止。
(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應崗位，如實填表。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
具體筆試、面試時間將另行公告通知。
(二)報名所需材料
(1)身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;
(三)注意事項
不符合崗位條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報名人員可登錄報名系統(tǒng)，于“我的報考”相應處查看報名反饋，請及時根據(jù)反饋，并按相應提示操作，直至反饋為“審核通過”。
(四)考試
面試成績總分為100分，體能測試成績總分為100分。崗位總成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%，成績計算到小數(shù)點后兩位。
1.面試
面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達到60分以上，方可列為考察、體檢對象。
2.體能測試
所有參加面試人員均需進行體能測試考試，體能測試滿分為100分，每項50分。測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展。
測試項目：4×10米折返跑、1000米跑兩項。
3.加分項
退伍軍人、警校畢業(yè)待崗大學生在總成績中加2分。
4.入闈
根據(jù)招聘計劃按最終總成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。
四、公示、體檢、遞補、聘用方式
(一)公示
按總成績從高分到低分等額確定公示名單，在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)進行公示，公示3個工作日后無異議的組織體檢。
(二)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。
(三)遞補
當出現(xiàn)考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格等情形時，按總分從高分到低分依次遞補。
(四)聘用方式
工資標準為基本工資(2000元)+績效工資(1000元)，新聘用人員試用期1個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正。合同每2年簽訂1次。聘用期間縣城管局為協(xié)管員統(tǒng)一配發(fā)制服，其他制度及福利待遇參照現(xiàn)有標準執(zhí)行。此次招聘人員由吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到吉安縣城市管理局工作。
五、有關(guān)說明
(一)應聘者應符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
(二)入職時，需提交所有證件原件進行審查，證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
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吉安縣城市管理局
2024年5月6日
原標題：吉安縣城市管理局編外工作人員招聘公告
文章來源：http://www.jarencai.com/infos/160670.html?IsHideTop=
