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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合山市融媒體中心策劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名。
一、招聘職位
合山市融媒體中心策劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（編外工作人員）1名。
二、崗位招聘條件和任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，業(yè)務(wù)過(guò)硬，作風(fēng)務(wù)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。應(yīng)聘人員有在地市級(jí)以上主流媒體或自媒體平臺(tái)從事相應(yīng)工作經(jīng)歷3年以上，中共黨員優(yōu)先。
?。ǘ┤罩拼髮?zhuān)以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下（1984年10月1日之后出生）。具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)或特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬至45周歲。
?。ㄈ┦煜の幕瘋髅狡髽I(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式和方法，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備建立、健全公司內(nèi)外部順暢溝通渠道及統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系的能力，能及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
?。ㄋ模┦煜ひ苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、新聞采編及傳播規(guī)律，具備豐富的新媒體報(bào)道、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和品牌策略理念，善于創(chuàng)造性策劃實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作；具有3年以上媒體采編團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)能力；有省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)作品者、有爆款內(nèi)容打造成功案例者優(yōu)先。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名：1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任（用）合同的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日－10月17日。
2.報(bào)名材料：（1）《合山市融媒體中心高層次傳媒人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）；（2）證明材料：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)/資格證等證書(shū)或主要業(yè)績(jī)（成果）證明；（3）近期1張小2寸正面免冠電子版相片（jpg格式）；（4）近三年工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)要求在2000字以?xún)?nèi)。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況可選擇網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行應(yīng)聘。
?。?）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將以上材料電子版打包發(fā)送至電子郵箱abc8913596@163.com。郵件標(biāo)題及附件文檔名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+報(bào)名登記表。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份，到合山市融媒體中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：合山市八二路青少年活動(dòng)中心五樓市融媒體中心辦公室。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
由市招聘辦按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，提出符合條件和資格的初步人選。
?。ㄈ┻m崗評(píng)價(jià)
成立適崗評(píng)價(jià)考評(píng)委員會(huì)，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)擔(dān)任適崗評(píng)價(jià)考評(píng)委員會(huì)主任，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任適崗評(píng)價(jià)考評(píng)委員會(huì)成員，適崗評(píng)價(jià)考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員且資格審查合格的人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和比選，按1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)確定，不進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試方式由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，實(shí)行百分制計(jì)分，70分為合格，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)得分高低，按招聘職位1:1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，一并列為體檢、考察人選。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢。由市招聘辦組織入圍人選到指定醫(yī)院參照合山市事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.考察?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
報(bào)考人員因體檢、考察原因未通過(guò)或本人主動(dòng)放棄進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況，確定是否從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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市招聘辦對(duì)擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
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招聘的職位任期為三年，其中前6個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，正式任職，不合格的，免去試任職務(wù);任期滿(mǎn)根據(jù)考核結(jié)果研究決定是否續(xù)任。
四、薪酬待遇
待遇標(biāo)準(zhǔn)參照合山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)(管理八級(jí))。同時(shí)聘任人員符合我市有關(guān)人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘期間，將以電話(huà)或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。
?。ǘ┍竟孀罱K解釋權(quán)由合山市融媒體中心高層次傳媒人才公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
未盡事宜請(qǐng)向合山市融媒體中心咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：0772-8913596。
合山市融媒體中心高層次傳媒人才
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月30日
文件下載：
原始標(biāo)題:合山市融媒體中心高層次傳媒人才招聘公告
信息來(lái)源:http://www.heshanshi.gov.cn/xxgk/rsrm/klzp/t19065133.shtml
