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確定根據(jù)本市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸?。
（四）符合《2024年10月高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月16日至2006年10月20日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）；普通高校碩士及以上學(xué)位2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、依法退出現(xiàn)役的退役軍人、具有中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲。
?。┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┓险衅腹嬉?guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
2025年4月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，不得報(bào)考。
國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn），查詢《2024年10月高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在高郵市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：18888072741@163.com。報(bào)名和資格初審?fù)竭M(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
2024年10月16日09∶00－10月20日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2024年10月16日09∶00－10月21日16∶00。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功。報(bào)名成功者，不能再報(bào)考其他崗位。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)按公告要求和崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。
?。?）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（10月20日16∶00）前可以更改報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。
?。?）報(bào)考人員需在郵件中提交《2024年10月高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）、《崗位簡介表》要求的附件材料、有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等。
?。?）郵件格式：郵件標(biāo)題為姓名-報(bào)考單位代碼-報(bào)考崗位代碼（例：張三-001-02）；所有材料請以附件形式上傳，附件以序號和內(nèi)容命名（如：1、報(bào)名表（原件）；2、報(bào)名表（簽字掃描件）；3、2寸電子證件照等）
?。?）報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布；報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于10月22日09：00-12：00重新改報(bào)其他符合條件的崗位。
（7）《崗位簡介表》中各類崗位最終報(bào)名成功人數(shù)為各自招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
?。?）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
3、資格初審
應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由高郵市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市衛(wèi)生健康委員會、高郵市人力資源和社會保障局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，高郵市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向高郵市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過10月21日18：00；高郵市衛(wèi)生健康委員會及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過10月22日12：00。
4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，于2024年11月1日9:00-17:30到高郵市衛(wèi)健委人事科（海潮東路106號1009室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試主要考核專業(yè)知識，各招聘崗位的筆試科目詳見《崗位簡介表》，采用百分制計(jì)分。
筆試日期：2024年11月2日上午。筆試考點(diǎn)設(shè)在高郵市。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
?。ㄈ┟嬖嚾诉x確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
筆試后，高郵市衛(wèi)生健康委員會會同高郵市人力資源和社會保障局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第（7）條規(guī)定，考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由高郵市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。
應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論當(dāng)日向高郵市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，在總成績計(jì)算中，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1U1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由高郵市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
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體檢合格人員的考察工作由招聘單位與高郵市衛(wèi)生健康委員會參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，高郵市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市衛(wèi)生健康委員會、高郵市人力資源和社會保障局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者高郵市衛(wèi)生健康委員會可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，高郵市衛(wèi)生健康委員會、高郵市人力資源和社會保障局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-85857909。高郵市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-80956105。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本公告由高郵市衛(wèi)生健康委員會、高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-850866390514-84614086
附件1：2024年10月高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表.xls
附件2：2024年10月高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南.doc
附件3：2024年10月高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
高郵市人力資源和社會保障局
高郵市衛(wèi)生健康委員會
2024年10月11日
原始標(biāo)題：2024年10月高郵市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
信息來源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gaoyou/qysydwzl/202410/1bea033e50e94b51b2691f0dbd0a1cbf.shtml
