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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省社區(qū)工作者管理辦法》（川社工〔2024〕13號(hào)）和《德陽(yáng)市面向社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)人員指導(dǎo)辦法（試行）》（德人社發(fā)〔2023〕225號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化街道事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)社區(qū)（村）黨組織書(shū)記在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為，現(xiàn)面向德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及數(shù)量
面向德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)在崗在職的優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記，公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員1名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.年齡在45周歲及以下，獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的市委、市政府及以上綜合類(lèi)表彰的，年齡放寬到50周歲；
8.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
9.在德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)（村）連續(xù)工作10年以上，任社區(qū)（村）黨組織書(shū)記滿一屆，且任期內(nèi)所在社區(qū)（村）至少獲得1次年度綜合目標(biāo)考核先進(jìn)單位（一等獎(jiǎng)）或個(gè)人至少獲得1次年度考核“優(yōu)秀”等次；
10.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的有關(guān)要求；
11.招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)崗位表（附件1）。
年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算時(shí)間截止招聘公告發(fā)布之日。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2.曾因侵占集體資產(chǎn)資源資金、社會(huì)救助資金等惠民資金受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
5.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的；
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，被人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告及擬聘公示在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://jkq.deyang.gov.cn）發(fā)布，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）轉(zhuǎn)載。招聘考試成績(jī)公布、體檢入圍情況在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年12月17日至12月25日（截止12月25日24:00）。報(bào)名指定郵箱2318184945@qq.com。
報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)名，在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得崗位條件要求的學(xué)歷等相關(guān)文件及證書(shū)。報(bào)考時(shí)須提供以下證明材料：
1.《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社區(qū)（村）黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；
2.有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）；
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
4.工作經(jīng)歷、任職年限、年度考核等證明材料。
將報(bào)考崗位所需的所有證明材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“黨組織書(shū)記”+“姓名”+“招聘單位”命名）發(fā)送到報(bào)名指定電子郵箱。
（三）資格審查
德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求情形的，均取消其公開(kāi)招聘資格。
?。ㄋ模┛荚?/p>
德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部、社會(huì)工作部統(tǒng)一組織資格審查合格考生的考試工作。本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制），計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；如考試總成績(jī)相同，根據(jù)筆試成績(jī)的高低確定排序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額比例不低于3:1方可開(kāi)考，若未達(dá)到該比例則取消本次招聘崗位。筆試主要測(cè)試思想政治素質(zhì)和基層治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的能力和水平。
筆試成績(jī)總分100分，筆試后生成筆試成績(jī)并劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試最低分?jǐn)?shù)線為全場(chǎng)筆試分?jǐn)?shù)均大于0考生的平均筆試成績(jī)的70%。低于筆試最低分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。按照考生人數(shù)與招聘名額3:1的比例，將達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線考生從高分到低分排名，確定面試入圍人員；若不足3:1，則達(dá)線考生全部確定為面試入圍人員；與最后一名確定面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試基本政治素質(zhì)和基層治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的綜合能力和水平。
面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹w檢
德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部組織體檢工作。根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，按照考試人數(shù)與招聘名額比例1:1等額確定進(jìn)入體檢人員。
進(jìn)入體檢人員持本人有效期內(nèi)的居民身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40天即告知招聘單位，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
本次體檢費(fèi)用自理。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其聘用資格，空缺名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，全程僅遞補(bǔ)2次。體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。┚C合考察
體檢合格人員確定為考察人選，德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部、社會(huì)工作部及用人單位對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察。綜合考察自體檢最終結(jié)論下達(dá)之日起開(kāi)始，最遲120天完成。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。綜合考察結(jié)論書(shū)要寫(xiě)明考察是否合格。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
?。ㄆ撸M聘公示
對(duì)經(jīng)考試、體檢、綜合考察合格確定的擬聘用人員，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）和德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jkq.deyang.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（八）資格終審與聘用確認(rèn)
公示期滿無(wú)異議的人員，由德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部對(duì)其進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同；不合格的取消其資格。
社區(qū)（村）黨組織書(shū)記招聘為事業(yè)單位工作人員后，不再享受社區(qū)（村）相關(guān)待遇，試用期內(nèi)原則上繼續(xù)兼任原社區(qū)（村）黨組織書(shū)記。
五、工作紀(jì)律和要求
?。ㄒ唬﹪?yán)格實(shí)行回避
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。公開(kāi)招聘全程接受監(jiān)督。德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：（0838）2593829。
?。ㄈ﹪?yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消其公開(kāi)招聘資格，若已被聘用的則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
?。ㄋ模┢渌马?xiàng)
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
2.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
六、日程安排
?。ㄒ唬?024年12月16日發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
?。ǘ?024年12月17日至2024年12月25日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（三）考試、體檢、考察等事宜時(shí)間另行通知。
七、聯(lián)系地址及聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┞?lián)系地址
德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部，地址：德陽(yáng)市泰山南路二段733號(hào)1728、1730辦公室。
?。ǘ┞?lián)系電話
肖老師：（0838）2902787；
李老師：（0838）2593000；
聯(lián)系時(shí)間：工作時(shí)段8:30至12:00、14:30至18:00。
原始標(biāo)題：德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員公告
信息來(lái)源：https://jkq.deyang.gov.cn/gk/zwgk/gqgg/1867345.htm
